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寿县一中2023年秋学期工作总结
来源: 本站原创   点击数:8466   更新时间:2024年01月01日


本学期在校长室领导下,教导处按照学期初制定的工作计划, 牢固树立教育教学是中心,教学质量是生命的观念,发挥教导处对学校教学的研究、指导、服务的功能,注重教学过程检查与监督,提高教育教学工作的实效性。现对本学期教导处工作作如下总结:

一、按规定,讲规范,抓好教学常规管理工作

1、严格执行教学法规,认真实施素质教育。开齐课程,开足课时,包括音乐、体育、美术、信息技术课,确保高质量完成各科教育教学任务。

2、进一步加强我校日常教学常规管理落实《寿县一中教学教研常规》,培养师生良好的教和学的习惯,促进教育教学提质增效,组织开展了2022年春学期日常教学规范月活动,对教师的教学计划、教案、作业批改、考试等各个教学环节,分年级进行检查,检查后也对存在的问题及时进行了反馈,并督促教师进行改正和提高。

3、加大学科教学进度的统筹。制定并严格执行《寿县一中教学进度计划建议》。要求同层次班级的学科进度必须保持相对一致,年级部要利用教学进度周登记制度,统筹好每周的教学内容,各年级部各学科组要从整体上(立足高中三年)统筹好高考科目和合格考科目的教学进度,给高考备课留足时间,尤其是要给高考前的强化训练留足时间,以保证高强度强化训练的效果。

4、加强考试工作的管理。认真组织高一、高二期中与期末考试和高三年级的月考,做到了考风考纪严格,组织严密、监考认真、阅卷负责,考试流程有序。加强考后分析和落实调整措施的力度,对学科教学进行了阶段性的分析。同时加大考试对教师的评价实效性。

5、加强学籍管理。严格执行上级学籍管理的有关规定,认真清理学生的档案,收集好学生最基础的信息,继续完善学生出勤报告制度,认真规范的组织高考和高二学业水平考试报名工作。

二、搭舞台、促上进,加强青年教师培养工作

1、协同教科室落实好“青蓝工程”。青年教师观摩学习骨干教师课堂,青年教师间相互听课,取长补短,在尽量短的时间内,促使青年教师不断成长,走向成熟。

2、规范青年教师教育教学行为。本学期组织开展了日常教学规范月活动。本次活动为期5周,以听课为主线进行,43位青年教师的常态课进行听和评,查看青年教师的教案、听课记录和作业批改情况,并要求青年教师在一个学期周期内对自身存在的不足和问题进行改进和提升。

三、坚决落实好校长室培优工作战略

1、奥赛培优、学科培优和常规教学有效结合。“竞赛逐梦、强基报国”激发学生学习热情和斗志,以“目标引领  团队保苗  科学备考”为主线,把奥赛培优、学科培优和常规教学三者有效结合起来,实现分层教学,培优补弱提升优生在全省综合竞争力。

2、落实好培优会商制度。定期(两周)召开班级教研会,找出培优学生的不足,学科教师教学的不足,班级管理的不足,共同探讨,提出解决的办法和具体措施。

四、进一步改进工作作风和提高工作水平

1、深入年级部和学科组不够。本学期教导处工作质量有了较大程度的提高,但我们的工作还有较大的提升空间,我们一定会广泛听取师生的意见,以积极地态度对待工作,做校长的得力助手,深入到年级部和学科组教育教学第一线,为不断提升寿县一中的教学质量而努力工作。

2、继续规范教导处工作,加强自身建设。充分认识教导处的职责,提高工作的主动性与计划性,努力发挥对教学工作的研究、指导和服务功能。

 

 

教导处

                                  2023/12/30


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