为加快青年教师成长步伐，加强青年教师基本业务技能的锻炼，促进青年教师专业提升，磨练教学内功，打造一支优秀的高素质青年教师队伍，12月11日晚，寿县一中在科技馆教室开展青年教师业务素质测试。

参加本次测试的人员为35周岁以下的青年教师及2024年秋学期新进教师，涉及的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理等9个科目，共123位教师参加了测试，其中语文24人，数学22人，英语28人，物理9人，化学14人，生物8人，政治7人，历史3人，地理8人。

此次青年教师业务素质测试涵盖了丰富多样的内容，不仅考查了青年教师对所教授学科核心概念和理论体系的掌握程度，还着重检验了他们在实际教学中灵活运用教学方法、巧妙进行课堂管理以及准确开展教学评价的实践能力。通过对相关知识的考核，进一步强调了以学生为中心的教育理念，确保青年教师能够深入了解学生的身心发展特点，从而更好地因材施教，激发学生的学习潜能。

学校班子成员担任监考员，考场考风严肃，秩序井然。参加测试的教师全神贯注，认真答题，诚信应考。考试过程中，校领导深入考场巡视，查看监考和教师答题情况。

测试结束后，由教导处和教研组组织阅卷，采用双批的形式进行，办公室、教导处、教科室负责分数核对和登记。

举办青年教师业务素质测试是学校加强教师队伍建设的重要举措之一。通过测试，学校能够精准地了解青年教师队伍的整体业务水平，为后续制定更加个性化、针对性强的教师培训计划提供有力依据。同时，这也有助于青年教师明确自己的职业发展方向，激励他们不断自我提升，追求卓越的教育教学质量，为学校的长远发展注入源源不断的动力。

随着“三新”背景下教育教学改革的不断深入，寿县一中始终将教师队伍建设作为学校发展的核心任务之一。此次青年教师业务素质测试的成功举行，标志着青年教师在专业成长与发展道路上又迈出了坚实的一步，有望为学校教育教学质量的整体提升带来积极而深远的影响。未来，学校还将继续探索更多创新有效的教师培养模式，持续对青年教师开展业务培训、班主任培训、新老教师“青蓝结对”工程、青年教师汇报课、素质测试、校本研修等活动，全方位助力青年教师专业成长，为培养高素质、专业化的教师队伍而不懈努力。