根据县教育局《关于做好2011年度教育系统工作人员量化考核工作的通知》具体要求，结合校教代会通过的《寿县一中量化考核方案》，寿县一中2011年度工作人员考核工作正有条不紊地进行着。
　　本次考核把德、能、勤、绩、廉五个方面作为主要内容，采取分级分层定量测评、百分制计分的办法，做到年度考核与平时考核相结合，规范考核程序，坚持阳光操作的原则，按以下步骤进行：①个人填写《考核登记表》和加分因素登记表，对年度工作进行客观总结；②个人在处、室、组内进行述职，然后进行同层量化测评；③主管领导对相关人员作鉴定式评价；④考核工作小组集体确定考核等次；⑤公示优秀人选，接受群众监督；⑥向被考核人员反馈考核结果；⑦填写报表，向教育局报送材料。

　　图为1月10日晚，寿县一中进行同层个人述职、量化测评工作。