为了加强队伍管理、推动教师队伍建设，1月20日，寿县一中开展2014年度量化考核及述职测评工作。
本次考核分语文、数学、英语等11个学科组和行政组、后勤组、教辅组同时进行。由教职工个人填写《考核登记表》和加分因素登记表，对年度工作进行总结，个人在处、室、组内述职后，进行同层量化测评。
寿县一中高度重视年度考核工作，成立了由寿县教育局副局长、寿县一中校长王文永任组长的考核领导组，拟定考核工作方案，加强对考核工作的领导。本次考核坚持分层定量测评、百分制计分的方法，以量化考核得分和个人申报加分作为考核结果的依据。要求每位教职员工本着对组织和个人高度负责的态度，尊重事实，出于公心，客观公正地对每个考核对象做出评价，严禁被测评人打“满分”或“相同分”，被测评人须在规定的时间内把考核结果投入循理书院门厅内的测评箱里。主管领导对相关人员做鉴定式评价，考核小组集体确定考核层次，公示优秀人员人选，接受群众监督，并把结果报送教育局。