为提高我校教师队伍的专业素养，特别是新教师的教育教学能力与水平，充分发挥骨干教师的示范和辐射作用，逐步形成“以老带新、互学共进”的教师专业成长工作机制，学校大力实施青蓝工程，10月26日晚，寿县第一中学在学术报告厅举行青蓝工程“结对帮扶”会议。校党总支书记、校长王文永及班子成员，学科教研组长和备课组长及结对师徒参加会议。会议由赵士兵副校长主持。

王文永校长指出，抓青年教师就是抓教学质量，就是抓学校的未来。教学是一门艺术，师德是教师的灵魂，做一名教师不容易，做一名好教师更难，要有扎实的专业素养，又要有高超的师技师能。修炼是一种自觉，这是青年教师成长的需要和必然之路，青年教师要在生动丰富的教育教学实践中磨炼，并把自我的发展与单位事业的发展融合起来，这样的修炼才会更有意义。王校长语重心长地说，青年教师在结对师父的帮扶下，要珍惜机会，主动学习，苦练教学基本功，包括普通话、板书、教学设计，站稳三尺讲台；结对帮扶师父的严要求是对年轻教师的负责，是真正的爱护；师父既要言传也要身教，结对帮扶的过程也是自我提升的过程。教育实践是青年教师成长的有效路径，力争三年内在教育教学方面过好“四个关”，即课标教材关、教学方法关、教学质量关、学生管理关，实现一年合格、两年胜任、三年成为学校骨干的目标。王校长要求教研组和备课组一定要高度重视青年教师的成长。教研组要抓整体文化氛围的建设，要抓学科教师的专业规划，有意识地锻炼青年教师；备课组要抓青年教师基本功、教材的研究、教学进度和考试等等，要立足于课堂实际，抓课堂效益的提升。

方旭东老师作为结对帮扶师父代表发言。教无止境，学无止境，师徒结对并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师，更是我们师徒相互学习、教学相长、共同提高的过程。教育不是灌满一桶水，而是点燃一把火。祝愿青年教师们能早日青出于蓝而胜于蓝！

年轻教师代表龙瑞老师说，作为一名新入职教师，有激情，有梦想，但与众多经验丰富的教师相比，在教育教学上还有许多不足，希望在师父的指导下，早日成为一名优秀的人民教师。

教导处主任张明辉宣读了结对帮扶名单，介绍了《寿县第一中学青蓝工程实施方案》《寿县第一中学青蓝工程考核细则》。会上签订了师徒结对协议书。