校办【2018】4号                  签发人：王文永

寿县一中考勤管理办法

为了进一步完善学校制度化建设工作和强化考勤管理，维护学校正常工作秩序，提高工作效率，强化教职工自觉遵守工作时间和劳动纪律观念，结合我校实际情况，特制定《寿县一中考勤管理办法》。

一、考勤形式

（一）授课教师

室内课以课表为准，实行电子视频考勤；实验课、阅读课及体育户外课采用抽查考勤的方式。

（二）校级领导、二级机构正副职

校级领导、二级机构正副职兼课人员可以不签到，工作时间内随时对在岗情况进行检查，并记入考勤记录。不兼课人员应按后勤行管人员要求签到。

（三）教学督查室成员

具有高级以上职称的教师因身体健康原因经校务会议研究同意后方可进入教学督查室，因不能胜任教学工作而转岗人员不能进入教学督查室。根据寿县一中校办【2011】37号文件要求，教学督查室专职成员每周听课3-5节，对大型考试及毕业班月考命题质量进行评估，对教师作业批阅情况进行抽查。教学督查室成员不签到，学校每月对教学督查室听课情况进行检查，检查结果记入考勤记录。

（四）后勤行管人员及兼课专职干事

1．实行上下午签到

签到时间：上午签到时间7：00—8：20，下午签到时间13：30—14：20。

2．考勤使用指纹签到和面部识别签到。

学校实行签到和查岗相结的方式，工作时间内随时对后勤行管人员的在岗情况进行普查、抽查，并记入考勤记录。

3．水电工因工作特殊，全天候24小时保障学校教育教学工作供水供电（包括节假日双休日），不签到。学生阅览室工作人员，工作时间是课外活动时间及周六，不签到。学校对水电工及学生阅览室工作人员的上班情况，随时进行普查、抽查，并记入考勤记录。其他后勤行管人员及兼课专职干事应按要求签到。

（五）全校性集会，全体教职工必须按座位就座，会议考勤实行纸质签到和座位抽查相结合。

（六）考勤情况每周统计公示一次，每月汇总兑现考勤绩效。

二、考勤细则及奖惩

1．授课教师上课迟到或早退

迟到5分钟以内扣绩效工资15元，迟到6-10分钟扣绩效工资20元，迟到10分钟以上按旷课处理。早退一次扣绩效工资50元。

2．后勤行管人员迟到

（1）每月迟到15分钟以内（包括15分钟）达4次，每超过一次扣绩效5元，超过8次，每超过一次扣绩效10元，超过12次，每超过一次视为旷工半天。

每旷工半天扣绩效25元。每月旷工达1天以上扣除当月满勤绩效，每月旷工达3天以上（包括3天）及学期旷工累计7天以上（包括7天），除了扣除当月满勤绩效外，扣除年满勤绩效。

（2）各部门工作人员因工作需要外出参会或送材料，必须填写《后勤行管人员因公外出登记表》，并经部门负责人签字同意。登记表每周五下午下班前报办公室汇总，若跨月，每月30日（2月份除外）报办公室汇总。

（3）外出学习、参会等以《出差审批单》为准。

3．开会迟到或早退

一年内会议迟到或早退10分钟以内，第3次扣除1课时绩效，从第4次开始每一次扣除2课时绩效。

无故不参加会议，按缺勤处理。每缺勤一次扣2课时绩效及年终考评扣1分。

4．请假

严格执行《寿县一中教职工请假制度》，教职工请假必须履行请假手续，未履行请假手续，视为旷工处理。

（1）每月累计病、婚假、丧假3天之内享受在职在岗的工资、福利待遇，发课时绩效及满勤奖，每月累计事假3天以上15天以内按实际天数扣除相应课时绩效及交通补贴和月满勤绩效，累计事假15天以上，停发当月交通补贴，年终考评不评优；学期累计事假30天以上除按月扣除课时绩效、交通补助、当月满勤绩效外，扣除年终满勤绩效，工会福利停发半年。月累计病假3天以上21天以内按实际天数扣除相应课时绩效、交通补贴、月满勤绩效，月累计病假21天以上，停发当月交通补贴，学期累计病假60天以上按月扣除课时绩效、交通补贴、当月满勤绩效、年终满勤绩效。长期请假人员不享受学校任何福利（教师节、春节等节日慰问及工会福利）。

（2）学期累计事假（产假除外）30天以上的教职工职称晋升延迟一年。

5．旷工界定和处罚

（1）未办理请假、续假手续或本人虽提出请假、续假但未获批准无故缺岗者视为旷工。

（2）旷工1天，按实际旷工课时数3倍扣除相应课时绩效并扣除当月满勤绩效；学期累计旷工7天以上，除按实际旷工课时数3倍扣除相应课时绩效和当月满勤绩效外，扣除学校年终满勤绩效；学年累计旷工10天以上30天以内，扣除3个月课时绩效和学年内其它校发绩效；学年累计旷工30天以上，报教育、人事部门按自动离职处理。

（3）有旷工记录的教职工不得在相应年度评优、评先。学年累计旷工5天以上的教职工，职称晋升延迟一年。

三、办公纪律

1．教职工不允许在工作地点做与工作无关的事；不允许在上班时间闲聊、串岗；不允许在上班时间带孩子，更不允许带孩子参加集体活动。如有以上现象，第一次诫勉谈话，第二次通报批评，第三次扣除绩效工资30元。严重者还要给予必要的纪律处分。

2．在办公期间，所有教职工不准做与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、打牌、下棋等。违者通报批评，每次扣除绩效工资50元。被上级效能检查组查到扣除全年绩效，并根据上级意见给予一定的行政处分。

3．所有教辅行管人员在上班时间，只要人在办公室均不得锁门。

四、本《制度》解释权在校长室。

五、本制度从2018年春学期开始执行。

寿县第一中学

2018年3月11日

后勤行管人员因公外出登记表

备注：各部门工作人员因工作需要外出参会或送材料，必须填写外出登记表，并经部门负责人签字同意，外出登记表每周五下午下班之前报办公室汇总，若跨月，每月30日（2月份除外）报办公室汇总。